【前言】为认真贯彻习近平总书记“以钉钉子精神抓工作落实”的重要指示精神，深入推进执行力文化建设，乐动平台app中国有限公司党委依据《乐动平台app中国有限公司执行力文化建设实施方案》，开展了“真抓实干、马上就办”主题征文活动，收到了来自各基层单位、各部门/单位的踊跃投稿，并评选出一、二、三等奖作品。现按照通知要求，将优秀作品同步刊发在乐动平台app中国有限公司微信公众平台和门户网站【典范探讨】栏目，大力倡树“全心全意、立即行动、雷厉风行、负责到底”的工作作风，凝聚全员力量冲刺四季度，全面完成年度各项目标任务。

在企业运营的庞大体系中，税务与薪酬工作犹如两个关键枢纽，共同为企业的稳定发展与员工的福祉保障发挥着中流砥柱的作用。以“真抓实干、马上就办”为准则，是税务薪酬工作的重要准则。

对于税务工作而言，“真抓实干”既是合规的关键点，也是企业优化资源配置、提升经济效益、保障员工利益的重要环节。发票虽为方寸之纸，却是税务申报的重要依据，是确认收入和成本的核心要素，也是企业内部控制的有效手段。税务健康检查，定期排查潜在的税务风险点，在财务数据的严谨铺陈中精准定调；审查合同条款，实现税务成本的优化，确保税务合规性，界定税务责任承担，于账目平衡的架构搭建里默默发力......如此可见，将“真抓实干”融于具体工作当中，是提升税务工作质量的必然要求。

“马上就办”的工作理念促使税务工作者更加积极主动。纳税申报环节效率的提升，能够维护企业在税务机关的良好纳税信用记录；优惠政策的及时落地，使得企业能够尽早受益于政策红利，降低税务成本，提高资金使用效率；政策调整的迅速适应，通过组织企业内部培训，能够提高企业整体税务工作对政策变化的适应能力；风险预警快的速响应，能够将税务风险控制在萌芽状态，避免风险进一步扩大；应对检查的高效有序，能够减少税务检查对企业正常经营的干扰，维护企业与税务机关的良好关系。

税务工作者需扎实研究变化多样的税收政策法规，对每一笔交易的税务处理都严格把关，不是纸上谈兵，而是将理论与“实干”紧密结合，确保每一个税务策略都能落地生根。而在薪酬工作领域，“真抓实干”是公平公正的保障。薪酬核算岗作为核心岗位之一，承担着精确记录员工薪酬、保障员工切身利益以及维护企业人力成本稳定的重要使命。将线上系统的高效运作与下属部门的多元需求紧密衔接，测试单据、配置流程，编写手册，为企业的人力价值兑付与团队凝聚力的稳固提升，悄然编织起坚实而无形的保障网络。

“马上就办”，意味着对时间的敬畏和高效利用。薪酬核算工作具有极强的时效性，每月的工资发放日犹如一场不能延误的约定。薪酬工作者需要高效的执行力，将每一个环节紧密衔接，让薪酬核算工作在规定的时间内顺利完成，使得员工能够按时收到自己的劳动所得，企业的薪酬发放工作得以有条不紊地进行。随着业务的多元化，

面对新的财务工作环境、财务共享系统进行升级换代、操作界面和流程的变化等，财务工作者要在高效的时间管理、严谨的工作态度和积极的创新应对之间找到完美的平衡。而税务工作与薪酬工作宛如企业发展征程中的双轮与双翼。二者需要共同以“真抓实干、马上就办”为守则，助力企业在激烈的市场竞争中破浪前行，实现可持续的长远发展。